Sprache:


moda2sportowe: Najlepsze drużyny Premier League przechodzą od szczytu do kryzysu


Najlepsze drużyny Premier League przechodzą od szczytu do kryzysu

Gestern 02:12pm
Premier League charakteryzuje się dwoma odrębnymi zjawiskami: „efektem głodnego wilka” i „efektem wybitego okna”. W ciągu ostatniej dekady tylko Manchester City zdobył cztery tytuły mistrzowskie Premier League z rzędu, po czym w zeszłym sezonie zaliczył poważny kryzys. Liverpool również wkracza w kryzys, a kibice na Anfield Stadium stopniowo tracą wiarę w swój skład wyjściowy.
Premier League jest obecnie najbardziej konkurencyjną ligą, a większość kibiców preferuje czerwone Stroje Piłkarskie. Manchester United, Liverpool i Arsenal używają czerwonego jako podstawowego koloru, ale w tym sezonie sytuacja jest inna. Jako obrońcy tytułu, Liverpool dokonał kilku transferów w letnim oknie transferowym. Kibice na Anfield Stadium wierzyli, że Liverpool może zakończyć wyścig o tytuł, ale ostatnie występy drużyny są fatalne. Liverpool wydaje się być dotknięty „efektem wybitego okna”, wydając się podatny na porażkę z każdym zespołem. Chelsea znalazła się w podobnej sytuacji trzy lata temu, wykazując typowe cechy kryzysu. Liverpool kiedyś charakteryzował się silną spójnością, ale teraz piłkarzom brakuje komunikacji podczas meczów. Grają w izolacji, bez ambicji pokonania PSV Eindhoven.
W zeszłym sezonie Manchester City również zaliczył serię porażek, a menedżer Josep Guardiola był najbardziej wyczerpanym zawodnikiem w drużynie. Różnica między szczytem a dołkiem klubu jest zatem ogromna, a pewność siebie, by pokonać czołowy klub w zaledwie pół sezonu, jest godna podziwu. Obecnie kibice Emirates Stadium mogą śmiało machać Koszulka Arsenal, a drużyna ma w tym sezonie silną passę mistrzowską. Silny skład nie gwarantuje mistrzostwa, ale ważniejsza jest forma, pewność siebie i pragnienie chwały.

Kommentar hinzufugen

Gaste können nicht diesen Service nutzen Blog Kommentare hinzufugen. Bitte loggen Sie ein.

Rating

Ihre Bewertung: 0
Alle: 0 (0 Stimmen)

Tags

No Tags